Wandel Consulting, ein Beratungsunternehmen für systemische Organisationsentwicklung, das die Grenzen der eigenen Wahrnehmung zum Arbeitsprinzip erhebt: Da sich eine Organisation bereits verändert, sobald ein Berater auch nur angekündigt wird, trifft er nie auf eine unverfälschte Situation. Er muss ständig neu fokussieren. Wir erheben das Nachfokussieren zum Gestaltungsprinzip. Der Entwurf war erfolgreich; die Firmierung aber nicht von Dauer. Wir halten deshalb für einen Augenblick die Zeit an und zeigen, was uns zum Wandel alles einfällt.
